Predisposizione degli atti di programmazione e rendicontazione contabile e delle variazioni al bilancio di previsione e Documento tecnico di accompagnamento.

Supporto e consulenza per l’attuazione delle strategie finalizzate al raggiungimento degli obiettivi indicati dalla programmazione regionale, predisposizione PIAO, POA e monitoraggio intermedio, rapporti con l’OIV.

Supporto nella predisposizione degli atti di indirizzo, programmazione e rendicontazione delle attività dell’Agenzia.

Assistenza e supporto nelle attività del datore di lavoro, nella gestione e sviluppo delle risorse umane e nelle relazioni sindacali; in particolare:

• predispone gli atti di competenza inerenti l’organizzazione e la gestione del personale e, nel rispetto dei contratti collettivi, predispone gli atti per l’attribuzione dei trattamenti economici accessori;
• gestisce l’amministrazione del personale limitatamente alla parte non contabile (gestisce HR e sistemi informativi; coordinamento e organizzazione del sistema HR in ambiente SIBEAR; rilevazione presenze; assistenza informatica nei processi di lavoro; rete locale interna; analisi ed elaborazioni dati per i procedimenti dei servizi della Direzione);
• predispone gli atti per le procedure selettive.

Assistenza e supporto e nelle attività che promuovono e incentivano la crescita professionale e la motivazione delle risorse umane impegnate nella struttura verificando costantemente il grado di raggiungimento.

Supporto nelle attività del direttore nei ruoli ricoperti e non delegati.